加强人才队伍建设，积蓄蓝色力量。12月28日，为期半月的首届中建四局一公司彩神lapp“砺剑100”人才选拔活动最后一场面试会顺利完成，40名优秀青年管理员工成功进入分公司后备人才库。
本次选拔涵括分公司大生产体系、综合线条、党群线条、商务线条等11个线条的10个岗位，共104人报名参与。选拔分笔试、面试两个环节，12月11日起开展分批笔试，笔试内容包括局企业文化、局标准化1.1各线条企标、项标内容、专业知识；12月22日至28日对笔试合格者展开面试，对竞聘者的业务能力、沟通能力和创新能力等进行考核。 据悉，彩神lapp“砺剑100”人才选拔活动是指在三年时间内，分批次选拔100名以上优秀青年管理人才，重点培养，在关键岗位磨砺，进入分公司后备人才库。
（文/图：王尚）
